O que é MINT?

A Rede de Treinadores em Entrevista Motivacional (MINT) é uma organização internacional composta por profissionais treinados em entrevista motivacional, incorporada como 501 (3)organização de caridade sem fins lucrativos, com isenção de impostos , no estado da Virgínia, EUA. Os treinadores vêm de diversas origens e aplicam a EM em uma variedade de configurações. Seu interesse central é melhorar a qualidade e a eficácia do aconselhamento e consultas com os clientes sobre mudança de comportamento. Iniciada no 1997 por um pequeno grupo de profissionais treinados por William R. Miller e Stephen Rollnick, a organização cresceu para representar os países do 40 e mais de diferentes idiomas do 30.

Qual e a missão do MINT ?

A missão do MINT é promover boas práticas no uso, pesquisa e treinamento da entrevista motivacional. O MINT apoia o aprendizado contínuo e a habilidade de seus membros por meio de reuniões, compartilhamento aberto de recursos, comunicação, publicações e oportunidades de práticas compartilhadas. Em vez de procurar limitar ou controlar a prática e o treinamento de entrevista motivacional, o MINT promove a utilização com qualidade da Entrevista Motivacional em diferentes culturas, idiomas e contextos.

Quatro valores fundamentais do MINT

O MINT baseia-se em quatro valores fundamentais:

1. Qualidade - Excelência, confiabilidade, ética, integridade, profissionalismo, responsividade a evidências emergentes
2. Abertura - Desenvolvimento, emergente, abertura, inovação, flexibilidade, expansão de fronteiras, crescimento, humildade, curiosidade, autocrítica
3. Generosidade - Não possessividade, compartilhamento, reconhecimento, colaboração, cooperação, dando mais do que você recebe
4. Respeito - Valorização da diversidade individual e profissional, internacionalidade, gentileza, escuta, comunicação, igualitarismo

Caminhos para a Associação

A Rede Treinadores em Entrevista Motivacional (MINT) inclui membros de todo o mundo que fornecem treinamento, coaching e consultoria em diversas culturas e idiomas. Para incentivar os padrões de boas práticas, a associação ao MINT é limitada aos treinadores que concluíram um workshop de treinamento para novos treinadores de EM que é patrocinado ou endossado pelo MINT. Este workshop de Treinamento de Novos Treinadores (TNT) foi projetado para ensinar métodos bem estabelecidos para o treinamento de profissionais em EM. A inscrição em um TNT patrocinado ou endossado pelo MINT é um processo formal e requer demonstração de sua capacidade atual de praticar entrevistas motivacionais. Os workshops da TNT podem ser encontrados nos EUA, na Europa ou em outras partes do mundo e talvez realizados em outros idiomas além do inglês. Informações detalhadas sobre como se tornar um membro do MINT podem ser encontradas em nossa página da Web. Training New Trainers. 

Uma messagem de Bill Miller e Steve Rollnick

Nós sempre estimamos MINT como um grupo de colegas compartilhando livremente ideias e materiais, dando mais do que recebemos e defendendo as boas práticas acima de tudo. Acreditamos que o MI é melhor mantido por uma combinação de criatividade, humildade e abertura a novas evidências; não por zelo ou promoção comercial. Estas aspirações têm sido continuamente reafirmadas por MINT colegas ao longo dos anos e fazem parte MINTmemória institucional.

Esperamos que esses valores estejam vivos no MINT. Consistente com esses valores, a afiliação e a experiência do MINT não devem ser exploradas para ganho pessoal. Embora seja razoável que os membros atuais declarem o fato de serem membros do MINT, esse fato não deve ser expandido de maneira potencialmente enganosa (como o MINT “certificado” ou “aprovado”). Solicitamos especificamente que os participantes dos workshops de treinamento para novos treinadores (TNT) que co-lideramos evitem se apresentar como "treinados" por um ou pelos dois, como se isso fosse uma qualificação única.

Bill Miller e Steve Rollnick

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