Todd é membro da Rede de Instrutores de Entrevistas Motivacionais desde 2016. Ele é professor universitário e conselheiro licenciado sobre drogas e álcool em Nova York. Ele ministra aulas de pós-graduação em Entrevistas Motivacionais, Pesquisa e outras habilidades práticas.
Seu foco atual de treinamento está na implementação de Entrevistas Motivacionais Informadas sobre Trauma (TI-MI) para agências que buscam estar em conformidade com a Lei de Serviços de Prevenção em Primeiro Lugar para Famílias. Nosso trabalho se concentra em ajudar agências no desenvolvimento de uma força de trabalho que utiliza práticas informadas sobre traumas com o uso de Entrevistas Motivacionais. Isto é conseguido a nível da agência através da utilização de práticas científicas de implementação para garantir a fidelidade na prática TI-MI.
Sua experiência prática inclui trabalho em aconselhamento sobre abuso de substâncias, violência doméstica, aplicação da lei, bem-estar infantil e com veteranos.
O treinamento pode ser ministrado online e pessoalmente para melhor atender às necessidades da sua agência.
https://www.motivationalinterviewingwny.com or https://traumainformedmi.com
Com anos de experiência em ensino universitário, sabemos que ninguém gosta de assistir a palestras longas e chatas e ler slides do PowerPoint para eles. Sabemos como os adultos aprendem e estamos fundamentados em pesquisas sobre aprendizagem de adultos. A maior parte do dia de treinamento é dividida em unidades de 15 a 20 minutos, seguidas de prática prática ou conversa. Trazemos nossos anos de experiência prática com clientes de bem-estar infantil e saúde mental para que possamos falar sobre cenários realistas - sabemos como é trabalhar com pessoas que enfrentam barreiras ambientais e pessoais. Nós mantemos isso real.
Não existe uma “caixa preta” para métodos quando ensinamos. Bons profissionais não querem apenas um conjunto de ferramentas, mas querem saber por que e como as ferramentas funcionam. Ensinamos teoria da mudança, incluindo Estágios de Mudança, teoria motivacional e teoria da reatância psicológica. Descobrimos que quando as pessoas sabem como as ferramentas funcionam, elas se apegam melhor a elas. Isto é especialmente útil para reduzir conflitos com clientes.
Embora a Entrevista Motivacional tenha boa eficácia na pesquisa, a literatura por trás da importância dos relacionamentos é igualmente forte. A Entrevista Motivacional deve ser aplicada autenticamente no contexto de relacionamentos reais. Nossa filosofia de treinamento modela essa abordagem; precisamos ser verdadeiros com as pessoas que treinamos e com as agências que pedem nossa ajuda. Isto significa que seremos tão transparentes quanto possível, seremos genuínos nos nossos esforços para apoiar boas práticas e fornecer-lhe-emos as ferramentas que melhor satisfazem as suas necessidades. A reputação e a confiança são mais importantes do que bons conselhos.
